为全面总结2022年度人事处各项工作，明确2023年工作思路，2月9日上午，人事处召开了2022年度工作总结暨2023年工作部署会。人事处全体工作人员参加了总结交流，会议由王艺涵副处长主持。

会上，处室各类别负责人分别围绕2022年工作完成情况、重点工作、亮点工作、存在问题和下一步工作计划进行了汇报。全体工作人员结合工作实际就遇到的具体问题进行了讨论，积极踊跃为部门发展出谋划策。随后，王处长回顾了2022年人事处各项重点工作，对人才引进、队伍建设、教师培养、职称评审及人才评价、教学创新团队、技术技能大师工作室筹建等方面取得的新进展、新成效，给予全体同仁工作态度的充分肯定，并表示感谢。同时从综合能力素质、工作日常养成、履行部门职责等方面对部门员工一年来存在的不足进行了查找，提出了下一步具体改进方向。

最后王处长总结发言，对新一年人事工作提出三点希冀。她表示，一要加强学习，与时俱进。站在学校发展的高度思考工作，全面提升自己，切实履职尽责，立足问题和工作目标及时调整工作思路；二要勤于沟通，提升效率。为全校教职工服好务，注重工作细节，养成良好的工作习惯，强化协同合作，进一步提高工作效率；三要学会创新，积累总结。结合当前工作面临的新形势、新任务，切实以党的二十大精神为主线、以“双高”建设为指挥棒，立足人才人事工作，持续深化体制机制改革，为建设高水平职业院校提供人才队伍支撑，为将学校建设成为我市极具特色和影响力的高水平高职院校矢志奋斗，砥砺前行！